Değerli İş Ortağımız, ISO 14001:2026 versiyonu yayımlanmıştır. Yeni revizyon ile birlikte çevre yönetim sistemlerinde özellikle iklim değişikliği, risk yönetimi, yaşam döngüsü yaklaşımı ve çevresel performans ölçümü konularında önemli güncellemeler yapılmıştır. Bu değişiklikler yalnızca standarda uyum sağlamak için değil, aynı zamanda kuruluşunuzun sürdürülebilirlik hedeflerini güçlendi...

Koronavirüs (COVID-19)’la ilgili endişelerin artmasıyla birlikte, sosyal mesafeyi koruma konusuna önem vermemiz gereken şu günlerde geleneksel yüz yüze eğitim yöntemleri yerini uzaktan eğitim ve video konferans yöntemlerine bırakıyor. Hizmet profilimizde bulunan eğitim ve danışmanlık görevleri için gerekli toplantı ve oturumların tamamını video konferans sistemi ile uzaktan yapabilece...

Eğitim ile bilgi güvenliği yönetim sistemi standardını kuruluşunuzda uygulamanızı sağlayacak uluslararası tanınırlığı olan bir kalifikasyon kazanacaksınız. Bir baş denetçi olarak, kuruluşunuza özel düzenlenmiş yüksek standartta veri koruma yöntemleri geliştirebilirsiniz. Ayrıca, BGYS çerçevesi ve sektörde geçerli olan iyi uygulamalar ile ilgili bilgi birikimi kazanacaksınız. Kimler Katı...

Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği (TOBB) ve muhtelif sektör temsilcileri tarafından Kurumumuza intikal ettirilen Veri Sorumluları Siciline kayıt sürelerinin uzatılmasına ilişkin taleplerin değerlendirilmesi neticesinde Kişisel Verileri Koruma Kurulunun 03.09.2019 tarihli ve 2019/265 sayılı Kararı ile; Yıllık çalışan sayısı 50’den çok veya yıllık mali bilanço toplamı 25 milyon TL’de...

Sevdiğiniz bir işte çalışmak ve iş yerinde mutlu olmak. Günümüz Türkiye koşullarında birçoğumuzun kulağına bir ütopya gibi geliyor. Peki, iş yerinde mutlu olmak neden bu kadar önemli? Yeni nesil çalışanlarla günümüz çalışanlarını karşılaştırdığımızda aslında fark açıkça ortaya çıkıyor. Eskinin yeter ki iyi para versinler ne iş olsa çalışırım diyen çalışanları bugün iş yerinde paradan önc...

9 Mayıs’ta İngiltere’de gerçekleşen “Zihinsel esneklik ve liderlik” konulu konferansta, liderlere zihinsel esnekliklerini arttırabilmeleri için önerilerde bulunuldu. İngiltere Liderlik ve Yönetim Enstitüsü’nün katkılarıyla düzenlenen etkinlikte, daha etkin bir lider olabilmenin püf noktalarına değinildi. Genel olarak bir sıkıntıyla ya da problemle başa çıkarken önemi daha çok anlaşıla...

Başarılı bir şirket veya yönetici olmanın günümüzdeki göstergesi ne kadar aidiyet duygusu yüksek çalışanlara sahip olup olmadığınızdan geçiyor. İyi çalışanlar şirketlerini neden terk ediyor ve onları kaybetmemek için ne yapmak gerekiyor? Kariyer Danışmanı ve Koçu Esra Kemer yazımızda anlatıyor… Günümüzde şirketler, her işi yapan çalışan değil bir işi en iyi yapan çalışana ihtiyaç duyu...

Yöneticiler, işlerin yürümesi için çalışanların ve şirketin zamanını kullanır. Bir yöneticinin verimli ve yüksek performanslı yönetim için yapacağı ilk iş ise bu zamanı yönetmektir. Büyük bir ekibi, firmayı yönetip bazen kendi zamanımızı yönetemediğiniz zamanlar olabiliyor, değil mi? İşlerin belirli bir zaman diliminde hedef baskısı ile yapılması gerekliliği, tüm çalışanları olduğu gi...

İş hayatında karşılaşılan en büyük sorunlardan biri, yöneticilerin ve çalışanların birbirleriyle doğru şekilde iletişim kuramaması. İş verimini arttırmak için bir yöneticinin çalışanına nasıl yaklaşması gerekir? Bir insan kaynakları yönetimi kongresinde, çalışanların iş yerlerinden değil yöneticilerinden kaçtığı belirtilmişti. Son dönemde de hangi internet sitesine girerseniz girin, “...

Kariyerinin en iyi dönemini yaşayan bir lider olabilirsiniz. Peki, ekibinizle en doğru şekilde nasıl iletişime geçmeniz gerektiğini biliyor musunuz? İyi bir liderde bulunması gereken en önemli iletişim özelliklerini sizin için sıraladık… Bir liderin sahip olması gereken özelliklerin başında farklı durumlara uygun iletişim dilini bilmesi ve bunu yerinde kullanabilmesi geliyor. İletişim...